Es ist August 2016 und mein Kunde Ralf trainiert seit einem Jahr bei mir. Er ist Qualitätsmanager und setzt sich gerne hohe Ziele mit Herausforderung.

Am 25. Mai ist die europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft getreten. Durch das Gesetz soll der Umgang mit Daten innerhalb der Europäischen Union vereinheitlicht werden.

Volleyball-Nationalspielerin Berit Kauffeldt, Leichtathlet Nils Schumann, die Jungs der deutschen Fußball-Nationalmannschaft: Sie alle tun es – und die Liste ließe sich fast beliebig verlängern.

Fitnessarmbänder, Timer-Apps und intelligente digitale Tools halten seit Jahren Einzug in den Alltag von Trainern. Anders sieht es aus im administrativen Teil der Trainerarbeit: Hier werden noch immer klassische Adresslisten in Excel gepflegt, Newsletter mit dem Standardprogramm des Rechners versendet und Gesprächsnotizen auf Zetteln festgehalten.

Wer sich als Trainer selbstständig machen möchte, kommt irgendwann an den Punkt, an dem die gewünschten Trainingsgeräte finanziert werden müssen.

Da der Markt viele Trainer und Fitnessstudios bietet, ist es wichtig, sich abzuheben. Doch viele wissen gar nicht genau, worauf es ankommt, um beim Kunden zu punkten.

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist fester Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Sie beinhaltet unter anderem die Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder, bewegungsbezogener Maßnahmen sowie entsprechender Interventionen in den Bereichen Stressmanagement und Ernährung.